Leipzig

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Abmahnung und Ermahnung

Abmahnung und Ermahnung sind im Arbeitsrecht nicht gesetzlich geregelt. Die Abmahnung ist allerdings eine Voraussetzung für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung. Denn erst nach einer Abmahnung weiß der abgemahnte Vertragspartner (im Arbeitsrecht meist Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer) was er falsch gemacht hat [...]

Von |2022-04-03T21:44:11+02:00April 1st, 2022|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Abmahnung und Ermahnung

BAG bestätigt Grundsatz Ohne Arbeit – kein Lohn! in Corona-Pandemie

Im Arbeitsrecht existiert der Grundsatz. Ohne Arbeit – kein Lohn! Das Bundesarbeitsgericht hat sich in der Corona-Pandemie mit der Frage beschäftigt, ob ein Anspruch auf Annahmeverzugslohn für eine Arbeitnehmerin besteht, wenn der Arbeitgeber infolge einer Covid-19-Allgemeinverfügung den Betrieb schließen muss. [...]

Von |2021-11-22T17:26:43+01:00November 22nd, 2021|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für BAG bestätigt Grundsatz Ohne Arbeit – kein Lohn! in Corona-Pandemie

Sorgerecht bei Streit über Corona-Impfung

Sorgerecht: Was gilt, wenn Eltern sich nicht einig sind, ob das eigene Kind die Corona-Impfung erhalten soll? Wie entscheiden die Gerichte im Sorgerecht bei Streit über Corona-Impfung? Die Frage der Impfung ihrer Kinder gegen Corona bewegt viele, wenn nicht alle [...]

Von |2022-10-03T22:07:59+02:00November 17th, 2021|Familienrecht|Kommentare deaktiviert für Sorgerecht bei Streit über Corona-Impfung

Der Ablauf einer Scheidung

Viele Mandanten fragen uns, wie ist der Ablauf einer Scheidung? Wir wollen hier einen kurzen Überblick geben. Trennungszeit Wer sich scheiden lassen möchte, muss mindestens ein Jahr lang von seinem Ehepartner getrennt leben. Das bedeutet, dass die Eheleute in dieser [...]

Von |2021-11-17T21:02:57+01:00November 17th, 2021|Familienrecht|Kommentare deaktiviert für Der Ablauf einer Scheidung

Unterhaltsberechnung – wir rechnen für Sie!

Ob Kindes-, Trennungs-, Ehegatten oder etwa Betreuungsunterhalt - Unterhaltsberechnung – wir rechnen für Sie! Selbstverständlich finden Sie im Internet zahlreiche Angebote, die eine kostenlose Unterhaltsberechnung bereitstellen. Allerdings sind die persönlichen Umstände in der Regel derart individuell und die Berechnung kompliziert, [...]

Von |2021-11-17T19:37:00+01:00November 17th, 2021|Familienrecht|Kommentare deaktiviert für Unterhaltsberechnung – wir rechnen für Sie!

Arbeitszeugnis in Tabellenform ist unzulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat im April dieses Jahres entschieden: ein Arbeitszeugnis in Tabellenform ist unzulässig (Urteil vom 27.04.2021, 9 AZR 262/20). Geklagt hatte ein Arbeitnehmer gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber auf Ausstellung eines Zeugnisses. Denn das Zeugnis, welches er nach Beerdigung des [...]

Von |2021-11-01T22:44:58+01:00Oktober 4th, 2021|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Arbeitszeugnis in Tabellenform ist unzulässig