Diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu beantworten. Der Arbeitgeber durfte in diesem Fall anweisen, dass der klagende Arbeitnehmer eine rote Arbeitshose zu tragen habe. Denn der Arbeitgeber kann aufgrund seines Direktionsrechts aus § 106 Gewerbeordnung, die Arbeitsbedingungen vorgeben. Die [...]
Eine Kündigung ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung. Das ist die juristische Definition. Im Arbeitsleben beendet sie den Arbeitsvertrag. Manchmal ist sie verbunden mit dem Angebot zum Abschluss eines Arbeitsvertrages zu anderen Bedingungen. Die Kündigung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann durch Arbeitgeberinnen [...]
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