Arbeitnehmer

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Betriebsbedingte Kündigung

Von einer betriebsbedingten Kündigung spricht man, wenn eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber eine Kündigung deswegen ausspricht, weil die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer in dem Betrieb nicht weiter beschäftigt werden kann. Die Gründe für diese Kündigung können dabei sowohl intern (z.B. [...]

Von |2022-10-03T19:37:15+02:00September 3rd, 2022|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Betriebsbedingte Kündigung

Arbeitgeber muss für die Arbeit notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

An dieser Stelle möchten wir auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen vom 12.03.2021 hinweisen (AZ: 14 Sa 306/20). Danach muss ein Arbeitgeber für die Arbeit notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Dazu gehört für Fahrradlieferanten und Fahrradkuriere, die Speisen und Getränke [...]

Von |2021-11-17T22:02:18+01:00Oktober 3rd, 2021|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Arbeitgeber muss für die Arbeit notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

Ein Crowdworker kann auch ein Arbeitnehmer sein – Zur Feststellung eines Arbeitsverhältnisses bei Crowdworking

Ein sogenannter Crowdworker kann auch ein Arbeitnehmer sein. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 01.12.2020 (AZ: 9 AZR 102/20) zur Feststellung eines Arbeitsverhältnisses bei Crowdworking entschieden. In dem entschiedenen Fall hat ein Auftragnehmer über eine Plattform im Internet [...]

Von |2021-11-01T22:58:53+01:00Mai 2nd, 2021|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Ein Crowdworker kann auch ein Arbeitnehmer sein – Zur Feststellung eines Arbeitsverhältnisses bei Crowdworking