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Als Arbeitsrecht im weitesten Sinne bezeichnet man alle Regelungen, die sich mit der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverträgen sowie den daraus ergebenden Rechten und Pflichten beschäftigen.
Wir bieten Ihnen im Arbeitsrecht eine individuelle und kompetente Beratung und Vertretung durch zwei Fachanwälte für Arbeitsrecht und führen Sie sowohl als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber durch den Dschungel der verschiedenen Rechtsprobleme und Normen im Arbeitsrecht sowie den sozialrechtlichen Nebengebieten.
Dabei sind wir schwerpunktmäßig in den Branchen Gesundheitswesen und Wohlfahrtsdienste tätig. Immer wiederkehrende Rechtsfragen in Pflegeheimen, Krankenhäusern und im Rettungsdienst wie Fragen rund um Arbeitszeit, Schichtdienste, Zulagen und Nachweispflichten sind uns vertraut. Wir können Ihnen aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen und Kenntnisse auf aktuellem Niveau wirtschaftliche Lösungen für Konflikte oder Wege aus Konflikten anbieten.
Zu folgenden arbeitsrechtlichen Themen beraten und vertreten wir Sie:
- Abfindung
- Abmahnung und Ermahnung
- Allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen
- Altersteilzeit
- Anhörung von Betriebsräten
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverträge und Dienstverträge für Geschäftsführer
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Ausbildungsverträge
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsübergang
- Betriebs- und Dienstvereinbarung
- Datenschutz im Arbeitsverhältnis
- Einstellung und Eingruppierung
- Entfristung
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
- krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigung
- Kündigungsschutzprozess
- Mindestlohn
- Mitbestimmung
- Mutterschutz
- Personenbedingte Kündigung
- Rückzahlungsvereinbarungen zu Fortbildungskosten
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen)
- Sozialplan und Interessenausgleich
- Tarifvertrag
- Teilzeit und befristete Arbeitsverträge
- TVÖD und AVR der Kirchen
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Versetzung und Abordnung
- Überstunden
- Urlaub
- Wettbewerbsklauseln
- Zeitarbeit
- Zeugnis
Ihre Anwälte
Jahrgang 1962
Studium der Rechtswissenschaften in Gießen
fünfjährige Tätigkeit als Polizeibeamter
Anwaltszulassung seit 1996
Zunächst RA in Freiburg/Breisgau
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2003
Selbstständig tätig seit 2001 zunächst in der Kanzlei Popadiuk & Schnell, seit 2015 in der Sozietät Popadiuk Schnell & Große
Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Krankenhausrecht
Mitgliedschaften: Leipziger Anwaltsverein, Deutscher Anwaltsverein, Frankfurter Zoologische Gesellschaft
Martin Schnell
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vertretung von Firmen und Vereinen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen vor allen Arbeitsgerichten der Region, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Branchen: Wohlfahrt und Gesundheit, Altenpflege, Einzel- und Großhandel, Speditionen
Weiteres: Rechtsgebiete rund um Arbeit und Familie
Termine meist innerhalb der nächsten zwei Werktage nach Anruf möglich
Hubert Große
Rechtsanwalt
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