Öffnungszeiten zum Jahreswechsel
Unsere Kanzlei ist am 23.13.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 02.01.2020 und am 03.01.2020 in der Zeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr erreichbar.
Weihnachtsfest und Jahreswechsel
Wir wünschen unseren MandantInnen, GeschäftpartnerInnen sowie Besucherinnen und Besuchern unserer Homepage ein besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Start in das neue Jahr.
Urlaub verfällt nicht automatisch
Kaum ist der Sommer vorbei, da beschäftigen wir uns schon mit dem Jahresende. Und das aus gutem Grund, denn es gibt die Urteile des Europäischen Gerichtshof vom 06.11.2018, Az. C-684/16 und des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2019, Az: 9 AZR 541/15 in [...]
Feuchtigkeitsschäden im Keller sind offenbarungspflichtige Mängel
Das OLG Naumburg hat in einer Entscheidung vom November 2018 festgestellt, dass es sich bei Feuchtigkeitsschäden im Keller um offenbarungspflichtige Mängel einer Immobilie handelt. Denn bei einem Grundstücksverkauf müssen Umstände offenbart werden, die für den Entschluss des Käufers von Bedeutung [...]
Newsletter 01/2019
Hier können Sie unseren Newsletter 01/2019 herunterladen.
Wegfall der Telefonnummer 1406070
Nachdem unsere Telefonanlage erfolgreich auf VOIP umgestellt wurde, ist unsere Kanzlei ab sofort nur noch unter der Telefonnummer 0341/702030 telefonisch erreichbar.
Telefonische Erreichbarkeit der Kanzlei
Unsere Kanzlei ist am 08.01.2019 und 09.01.2019 wegen der Umstellung auf VOIP nur eingeschränkt telefonisch erreichbar. Wir rechnen damit, dass Sie uns am 08.01.2019 ganztägig über 0341 1406070 erreichen aber nicht durchgängig über die 0341 702030.
Entscheidung zum digitalen Nachlass
Der Bundesgerichtshof hat am 12.07.2018 eine Entscheidung zum digitalen Nachlass getroffen. Darin hat er festgestellt, dass die Rechte aus einem Nutzungsvertrag für ein social media account eines Verstorbenen ohne Einschränkungen auf die Erben übergehen. Ein soziales Netzwerk darf den Erben [...]
Arbeitgeber sollen Umkleidezeiten bezahlen
Aus gegebenen Anlass möchten wir auf ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts aufmerksam machen. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte am 25.04.2018 erneut , dass Umkleidezeiten für Arbeitnehmer vergütungspflichtige Arbeitszeiten sind (BAG Urteil vom 25.04.2018 - 5 AZR 245/17). Voraussetzung ist aber, dass Angestellte eine vom [...]
Führt eine Vorbeschäftigung bei dem gleichen Arbeitgeber zur Unwirksamkeit einer späteren sachgrundlosen Befristung?
Diese Frage kann nach einer Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 06.06.2018 – wie so viele andere Rechtsfragen auch - nicht mit „ja“ oder „nein“ beantwortet werden. Kurios ist allerdings, dass in diesem Fall alles klar zu sein schien. Bis zur Entscheidung [...]