In einem Verfahren, in dem wir die Beklagte vertreten, hat der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts mit Beschluss vom 16.06.2021 – 6 AZR 390/20 den Gerichtshof der Europäischen Union um die Beantwortung zweier Fragen zur Auslegung von Artikel 1 Absatz 1 [...]
Ein sogenannter Crowdworker kann auch ein Arbeitnehmer sein. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 01.12.2020 (AZ: 9 AZR 102/20) zur Feststellung eines Arbeitsverhältnisses bei Crowdworking entschieden. In dem entschiedenen Fall hat ein Auftragnehmer über eine Plattform im Internet [...]
In einem Kündigungsstreit, der vor dem Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden wurde, durften die Ergebnisse und Erkenntnisse aus einer verdeckten Videoüberwachung nicht als Beweis für einen Diebstahl durch einen Arbeitnehmer verwendet werden. Denn der Arbeitgeber konnte nicht nachweisen, dass er vor der [...]
Kann ich das Wechselmodell einklagen? Das ist eine der mittlerweile am meisten gestellten Frage in der Beratung in Scheidungs- und Trennungsfällen. Mit dem Wechselmodell verbinden viele Menschen unterschiedliche Erwartungen und Hoffnungen. Zum Beispiel gleichberechtigte Betreuung der Kinder durch Mutter und [...]
Die Einführung eines Besuchskonzepts in der Coronapandemie in einem Krankenhaus ist mitbestimmungspflichtig gem. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG. So sieht es jedenfalls das LAG Köln in seinem Beschluss vom 22.01.2021. Zur Begründung führt das Gericht aus, dass das [...]
Das Bundesarbeitsgericht hat sich erneut mit Urlaubsansprüchen beschäftigt. Das wurde am 25.08.2020 entschieden. Das Gericht hat festgestellt, dass es durch tarifliche Regelungen möglich ist, tariflichen, also zusätzlichen Urlaub zu befristen. Weiter wurde festgestellt, dass der Arbeitnehmer anders als bei Urlaubsansprüchen [...]
Etwas unbemerkt in der Coronapandamie ist zum 01. Januar 2021 der Mindestlohn erneut gestiegen. Die Bundesregierung ist dem Vorschlag der Mindestlohnkommission gefolgt und hat den Mindestlohn erneut angehoben. Er beträgt jetzt 9,50 Euro brutto und ab dem 01. Juli 2021 [...]
Am Ende dieses für alle Menschen ungewöhnlichen Jahres wünschen wir allen ein ruhiges friedliches Weihnachtsfest und einen gesunden Start in das neue Jahr. Ihr Team der Kanzlei Popadik Schnell & Große
Unsere Öffnungszeiten zwischen Weihnachten und Neujahr 24.12.2020 geschlossen 25.12.2020 geschlossen 28.12.2020 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr 29.12.2020 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr 30.12.2020 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr 31.12.2020 geschlossen 01.01.2021 geschlossen
Wir sind für Sie da! Mittlerweile befinden wir uns im 2. Lockdown. Wie bereits zu Beginn der Coronapandemie bieten wir neben den Kontaktmöglichkeiten über Telefon und E-Mail zusätzlich auch Videotelefonie via vConnect, Skype und Zoom an. Persönliche Beratungsgespräche finden bis [...]