/Aktuelles/

Entgelttransparenzgesetz – individueller Auskunftsanspruch

Ein völlig neues Terrain betritt das seit dem 01.07.2017 geltende Entgelttransparenzgesetz. Es enthält ein Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts. Das Entgelttransparenzgesetz gewährt darüber hinaus seit Anfang 2018 Jahres einen individuellen Auskunftsanspruch in Betrieben mit mehr als [...]

Von |2018-08-10T12:09:48+02:00Februar 1st, 2018|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Entgelttransparenzgesetz – individueller Auskunftsanspruch

Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen

Das Bundesarbeitsgericht hat sich zum Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen geäußert. Grundsätzlich ist es nach wie vor so, dass die Unterzeichnung der Befristungsabrede durch beide Parteien auf derselben Urkunde zu erfolgen hat. Es genügt allerdings bei mehreren gleichlautenden Urkunden, wenn der [...]

Von |2018-08-10T12:11:27+02:00April 20th, 2017|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen

Regelungen zur Reform der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitgeber, die mit Zeitarbeitsfirmen zusammenarbeiten, sollten die Regelungen zur Reform der Arbeitnehmerüberlassung kennen. Seit dem 1.4.2017 führt ein Verstoß gegen die Offenlegungs- und Konkretisierungspflichten zur Unwirksamkeit des Vertrages zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer und es kommt im Fall eines [...]

Von |2018-08-10T12:13:41+02:00April 4th, 2017|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Regelungen zur Reform der Arbeitnehmerüberlassung

Altersabhängige Urlaubstaffelungen verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot

Das Bundesarbeitsgericht hat auch wieder zu Urlaubsansprüchen geurteilt. Es ging um die Staffelung von Urlaubsansprüchen nach dem Alter. Altersabhängige Urlaubstaffelungen verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot und sind unwirksam. Gefährlich und teuer ist dies deswegen, weil die Unwirksamkeit solcher Regelungen dazu führt, [...]

Von |2018-08-10T12:15:55+02:00März 21st, 2017|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Altersabhängige Urlaubstaffelungen verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot

Durch die weitere Nutzung dieser Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen