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Mindestlohn steigt zum 01. Januar 2021

Etwas unbemerkt in der Coronapandamie ist zum 01. Januar 2021 der Mindestlohn erneut gestiegen. Die Bundesregierung ist dem Vorschlag der Mindestlohnkommission gefolgt und hat den Mindestlohn erneut angehoben. Er beträgt jetzt 9,50 Euro brutto und ab dem 01. Juli 2021 [...]

Von |2021-02-20T16:53:17+01:00Januar 10th, 2021|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Mindestlohn steigt zum 01. Januar 2021

Weihnachtsgrüße

Am Ende dieses für alle Menschen ungewöhnlichen Jahres wünschen wir allen ein ruhiges friedliches Weihnachtsfest und einen gesunden Start in das neue Jahr. Ihr Team der Kanzlei Popadik Schnell & Große

Von |2020-12-17T10:14:47+01:00Dezember 17th, 2020|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Weihnachtsgrüße

Öffnungszeiten zwischen Weihnachten und Neujahr

Unsere Öffnungszeiten zwischen Weihnachten und Neujahr 24.12.2020 geschlossen 25.12.2020 geschlossen 28.12.2020 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr 29.12.2020 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr 30.12.2020 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr 31.12.2020 geschlossen 01.01.2021 geschlossen

Von |2020-12-17T09:59:23+01:00Dezember 17th, 2020|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Öffnungszeiten zwischen Weihnachten und Neujahr

Beratungen trotz Covid-19

Wir sind für Sie da! Mittlerweile befinden wir uns im 2. Lockdown. Wie bereits zu Beginn der Coronapandemie bieten wir neben den Kontaktmöglichkeiten über Telefon und E-Mail zusätzlich auch Videotelefonie via vConnect, Skype und Zoom  an. Persönliche Beratungsgespräche finden bis [...]

Von |2021-02-20T17:18:19+01:00November 2nd, 2020|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Beratungen trotz Covid-19

Urlaubsrecht trotz Covid-19 im November 2020

Covid-19 und kein Ende! Dennoch müssen die Obliegenheiten der Arbeitgeber bei der Bewilligung von Urlaubsansprüchen beachtet werden. Kaum ist die kalte Jahreszeit angebrochen, da sind wir im November 2020 im zweiten Lockdown und es geht wieder los mit Kurzarbeit, Homeoffice, [...]

Von |2021-02-20T17:27:46+01:00November 2nd, 2020|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Urlaubsrecht trotz Covid-19 im November 2020

Eltern bekommen wegen Corona im Jahr 2020 mehr Kinder-Krankentage

Corona und kein Ende! Am laufenden Band werden in diesem Jahr Gesetzesänderungen vorgenommen, um die Folgen der Pandemie zu bewältigen. Dieses Mal haben wir eine gute Nachricht für berufstätige Eltern: Wegen der Corona-Krise in diesem Jahr wird die Anzahl der [...]

Von |2021-02-20T17:29:07+01:00Oktober 5th, 2020|Allgemein, Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Eltern bekommen wegen Corona im Jahr 2020 mehr Kinder-Krankentage

Kontaktbeschränkungen gelten weiterhin – wir sind erreichbar

Nachdem der Freistaat Sachsen die Ausgangsbeschränkungen gelockert hat und für kleinere Einzelhandelsgeschäften mit weniger als 800 m² außerhalb von Einkaufszentren erlaubt hat, wieder zu öffnen, bleibt es nach wie vor bei sogenannten Kontaktbeschränkungen. Kontakte zwischen Personen außerhalb des eigenen Hausstandes [...]

Von |2020-11-02T22:06:08+01:00April 21st, 2020|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Kontaktbeschränkungen gelten weiterhin – wir sind erreichbar

schnelle Hilfe durch einstweilige Anordnungen im Familienrecht

Gerade jetzt  ist es für Familien, Eltern, Kinder, Eheleute und Lebenspartner wichtig zusammen zu stehen, um gut und halbwegs unbeschadet durch die Krise zu kommen. Was aber wenn das Zusammenleben nicht so klappt, wie man es sich vorstellt? Schnelle Hilfe [...]

Von |2021-02-20T17:33:35+01:00März 25th, 2020|Familienrecht|Kommentare deaktiviert für schnelle Hilfe durch einstweilige Anordnungen im Familienrecht

Gibt es in der Corona-Krise ein Sonderkündigungsrecht für Arbeitsverträge?

Die Antwort ist nein. Auch in der derzeitigen durch das Corona-Virus ausgelösten wirtschaftlichen Krise gibt es kein Sonderkündigungsrecht für Arbeitsverträge. Sobald eine Firma regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt, gilt das Kündigungsschutzgesetz. Dann darf der Arbeitgeber nur kündigen, wenn es [...]

Von |2020-03-23T22:25:15+01:00März 23rd, 2020|Allgemein, Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Gibt es in der Corona-Krise ein Sonderkündigungsrecht für Arbeitsverträge?

Erreichbarkeit während der Ausgangsbeschränkungen

Auch während der Ausgangsbeschränkungen aufgrund der Corona-Epidemie ist unser Büro besetzt. Aufgrund der Corona-Epidemie und der damit verbundenen  Ausgangsbeschränkungen können Sie uns aktuell jedoch nur im Notfall bei unaufschiebbaren Angelegenheiten in der Kanzlei besuchen. Hierfür haben wir Maßnahmen getroffen, so [...]

Von |2020-04-21T07:17:25+02:00März 23rd, 2020|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Erreichbarkeit während der Ausgangsbeschränkungen